全球最大化妆品集团欧莱雅再获殊荣。

日前，“赋权予女性原则”（Women's Empowerment Principles）2016年度大会在联合国纽约总部举行。欧莱雅集团董事长兼CEO安巩荣膺“CEO领导力”大奖，是今年获此殊荣的全球5位知名CEO之一。

据了解，“‘赋权予女性原则’——平等意味着经济发展”项目是由联合国妇女组织和联合国全球契约共同发起。赋权原则于2010年制定，概述了企业在职场、市场与社区中赋权予女性的7个步骤。“赋权予女性”原则让全世界的女性、家庭、公司和经济体受益，并号召公司行动，促进相互合作，以深化和扩大影响，更提供了一个既成平台，促进各项措施的落实。

2016年“赋权予女性原则”大会上所颁发的CEO领导力大奖，旨在表彰CEO在实现两性平等方面所做出的承诺和创新行动。自2013年起，“赋权予女性原则”颁发该奖项给5位CEO，以表彰他们在倡导两性平等方面做出的卓著贡献。“赋权予女性原则”中的第一条就大力呼吁CEO以身作则。目前，该项目已经获得了1100多位CEO的支持。

安巩凭借其始终致力于提升女性在职场、市场与社区中的地位，并长期贯彻该项承诺而获此殊荣。同时，“赋权予女性原则”还对欧莱雅定期报告企业运营各层面中两性平等进展的相关指标和数据信息给予认可。

安巩表示：“我们认为，女性在社会中有着重要作用，并坚信有效开展女性赋权运动将不断推动社会进步。同时，我们深知，两性不平等现象在社会中仍是根深蒂固的问题，但这一现象必须有所改变。‘赋权予女性原则’提供了明确而清晰的指引，帮助我们共同梳理和面对这一复杂问题。而有效评估我们的工作非常重要，只有这样，我们才能以道德、诚信和透明的方式沟通我们的成就和挑战。”

颁奖现场，领导力成员集团联合主席、派克斯世界基金主席兼CEO约瑟夫·基夫表示:“‘赋权予女性原则’是商界和社会中开展‘赋权予女性’运动的有效工具，其CEO领导力大奖更以切实行动和可衡量的影响力，改变着职场、市场与社区。作为曾经获奖者，我深知该奖项必将激励企业持续推动‘赋权予女性’运动的发展。”

作为全球最大的化妆品集团，欧莱雅已有超过105年的历史。2015年，欧莱雅集团凭借32个多元互补的国际品牌，在全球实现了225.6亿欧元（约合人民币1667.4亿元）的销售额，其中，欧莱雅集团中国区销售总额达149.6亿元，同比增长4.6%，实现在中国市场的连续第19年增长。